Эврика! Дом творческих и вдумчивых людей
Добро пожаловать на первый в Латвии мультитематический и межвузовский научный портал!

Сделать стартовой
Добавить в избранное
Контакты
 
   Главная      Эврика      Библиотека      Досуг      Контакты     БДС  

Библиотека : Юмор : Социология





Принцип Питера

В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности.

Следствия:

1. Сливки поднимаются кверху, пока не прокиснут.

2. Для каждой существующей в мире должности есть человек, неспособный ей соответствовать.При достаточном числе продвижений по службе эту должность займет именно он.

3. Путешествие длиной в тысячу миль завершается одним единственным шагом.

4. Вся полезная работа совершается теми, кто еще не достиг своего уровня некомпетентности.

5. Компетентность всегда несет в себе семена некомпетентности.

6. Некомпетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.

7. Всякий раз как появляется дело, достойное, чтобы им заняться, имеет смысл поручить его человеку, способному с ним справиться.

8. Чем выше иерархия, тем меньше ее свершения.

9. Принцип Питера, подобно эволюции, не ведает пощады.

10. Едва работник достигает уровня некомпетентности, как вступает в силу инерция, и начальство стремится ублажить этого работника вместо того, чтобы уволить его и взять взамен другого.

11. Порывы страсти причиняют нам больше бед, чем леность души.

12. Индивидуум, занимающий наиболее могущественный пост в иерархии, имеет тенденцию тратить все свое время на чепуху.

13. Получить должность труднее, чем удержаться на ней.

14. Равные возможности означают, что каждому в одинаковой мере предоставляется шанс стать некомпетентным.

15 .Выше, выше и вы...ах!

16. Чем выше поднимаешься, тем глубже увязаешь.

17. Некомпетентность не знает преград ни во времени, ни в пространстве.

18. Чем выше взбираешься по иерархической лестнице, тем более скользкими становятся ее ступени.

19. Карабкайся по лестнице успеха, доберись ее вершины и попадешь на ту сторону холма.

20. В иерархии возможности компетентного подчиненного управлять некомпетентным начальником превосходят возможности некомпетентного начальника управлять компетентным подчиненным.

21. Колледж не может обеспечить компетентность; он может обеспечить диплом.

22. Работа, которая вам не нравится, - это неприятно. Но подлинной катастрофой может стать разлука с ней в результате вашего повышения.

23. Компетентные работники, которые сами подают в отставку, встречаются чаще, чем некомпетентные, которых увольняют.

24. Способности потенциально компетентного человека со временем разрушаются, тогда кака потенциально некомпетентная личность поднимается до уровня, где этот ее потенциал реализуется полностью.

Принцип Питера для деловых людей:
Если вы действуете в нарушение правил, вас штрафуют; если вы действуете по правилам, вас облагают налогом.

Гравитация по Питеру:
Когда рушится основание пирамиды, ее верхушка может оставаться на месте; для этого нужны только деньги.

Принцип компетентности по Питеру:
Чтобы избегать ошибок, надо набираться опыта; чтобы набираться опыта, надо делать ошибки.

Принцип ожидаемого по Питеру:
Происходит не просто нечто более странное, чем мы предполагали; странность происходящего превышает и то, чего мы не смели предположить.

Прогноз Питера:
Затратьте достаточно времени на поиски дополнительных подтверждений возникшей необходимости, и никакой необходимости не останется.

Принцип накопления грязи по Питеру:
Чтобы вычистить одно, приходится выпачкать что-нибудь другое; но можно выпачкать все, что угодно, и ничего при этом не вычистить.



Добавлено: 2005-04-28
Посещений текста: 2690

[ Назад ]





© Павел Гуданец 2004-2017 гг.
 инСайт

При информационной поддержке:
Институт Транспорта и Связи